Katja Laine työskentelee Solumin paperittomien hätämajoituksen yksikön johtajana. Katja kokee, että hänen uransa suunnanmuutoksissa ihmeillä on ollut sijansa.
Varhaiskasvatuksen rautainen ammattilainen
Katja opiskeli nuorena lähihoitajaksi ja teki pitkän uran varhaiskasvatuksessa lastenhoitajana. Hän sijaisti myös esiopetuksen opettajaa ja aloitti töiden ohessa polkuopinnot sosionomiksi. Alun perin Katjan urahaaveena oli ryhtyä päiväkodin johtajaksi. Sosionomiksi valmistuttuaan vuonna 2023 hän alkoi kuitenkin pohtimaan, onko urautunut liikaa yhden teeman, varhaiskasvatuksen, ympärille. Sitten elämä puuttui peliin.
Kohtaaminen uimahallissa muutti suunnan
Syksyllä 2023 Katja kohtasi uimahallissa tuttavan, jonka kanssa ajautui puhumaan työelämästä. Katja mietti ääneen, onko hän sosionomina liian lokeroitunut, jos tekee koko uransa lasten parissa. Sosionomin tutkinto antaa laajat valmiudet eri asiakasryhmien kanssa toimimiseen.
”Ihmeitä voi tapahtua”, tuttava totesi tuolloin kryptisesti.
Jokin tuossa keskustelussa jäi itämään Katjan mieleen ja seuraavana päivänä Facebookissa tuli vastaan Solumin työpaikkailmoitus, jossa etsittiin sosiaaliohjaajaa Vihdin ryhmäkotiin. Ryhmäkodit ovat Suomeen ilman huoltajaa tulleille alaikäisille tarkoitettuja yksiköitä, joissa tarjotaan hoivaa ja kasvatusta kodinomaisessa ympäristössä. Katja haki sosiaaliohjaajan paikkaa ja sai sen. Näin ura Solumilla käynnistyi.
Yksikön lakkautuksesta johtajan uralle
Asiakasvirtojen muutokset johtivat Vihdin ryhmäkodin sulkemiseen kesällä 2024. Katjan vahva suoriutuminen oli kuitenkin huomattu Solumissa ja hänelle tarjottiin paperittomien hätämajoituksen yksikön johtajan paikkaa. Katja mietti yön yli ja otti paikan vastaan. Johtajan pestiin hyppäämisessä auttoi se, että hän suoritti parhaillaan lähiesihenkilötyön ammattitutkintoa oppisopimuksella. Nyt opit pääsivät käyttöön vasta perustetun yksikön suunnittelussa ja johtamisessa.
Palkitsevaa ja sopivasti haasteellista työtä
Katja kokee yksikön johtajan työn Solumilla palkitsevana: ”työtä saa tehdä omalla persoonalla. Lisäksi on mahtavaa, että palvelujohto luotti osaamiseeni, vaikka minulla ei ollut ennestään kokemusta esihenkilönä toimimisesta.”
Hätämajoituksen yksikön johtajan työn vaatii monenlaista osaamista. ”Työ vaatii sitoutumista sekä reagointikykyä nopeastikin muuttuviin tilanteisiin. Lisäksi johtajan täytyy osata katsoa asioita monesta eri näkökulmasta. Yhteistyötaidot ja kuuntelutaidot ovat myös ehdottoman tärkeitä – jämäkkyyttä unohtamatta!”
Lähijohtajan työhön kuuluu paljon myös hallinnollista työtä. Katjalle työn suola ovat kuitenkin asiakkaat ja työntekijät – heidät nähdessään Katja tuntee puhkeavansa työniloon. Oman pomon tuki ja Solumin toisen hätämajoitusyksikön johtajan vertaistuki auttavat niin ikään jaksamaan esihenkilön monipuolisessa työssä.
Tulevat ihmeet
Katja kokee uransa jo tähän asti rikkaana, mutta vielä olisi parikymmentä vuotta työelämää jäljellä. Häntä kiinnostaa laajasti kaikki Solumin asiakasryhmät: maahanmuuttajat, ikäihmiset, lastensuojelua tarvitsevat alaikäiset sekä mielenterveys- ja päihdehaasteita kokevat aikuiset.
Solum on aidosti kiinnostunut tarjoamaan työntekijöille mahdollisuuksia kehittyä ja liikkua uralla eri suuntiin. Aika näyttää, mitä ihmeitä Katjan urapolulle vielä ilmaantuu.
Tilaa uutiskirje sähköpostiin
Liity mukaan Solumin matkalle. Uutiskirjeen kautta pääset seuraamaan arjen tarinoita, ajankohtaisia tapahtumia ja vapaita asiakaspaikkoja. Jaamme myös inspiroivia urapolkuja ja vinkkejä uusista työmahdollisuuksista. Yhdessä rakennamme parempaa sote-alaa – tilaa uutiskirje ja pysy kuulolla!
